TalentSpots
Potentieel verbinden
TalentSpots
Potentieel verbinden
"Authentic leadership is about leading from
the core of who we are to inspire each
of us to our best contribution toward a shared mission"
— Henna Inam —
Coaching Services
Mijn aanpak is opgebouwd rond 3 pijlers binnen leiderschap die aan de basis liggen van een transformatie in duurzame leiderschapsgroei. Persoonlijk leiderschap is nooit af maar een journey waarin we onszelf constant tegenkomen en worden uitgenodigd om een stap verder te gaan binnen ons oneindige potentieel.
Sterktes
Tijdens deze coaching verhogen we zelfkennis, appreciatie en inzet van jouw sterktes en valkuilen.
We analyseren welke leiderschapsstijl je inzet om te managen op basis van sterktes en hoe je anderen motiveert om collectieve doelstellingen te verwezenlijken.
We ontdekken ontwikkelingsacties om een hoger niveau van engagement en resultaten te bereiken.ā op een authentieke en natuurlijke manier.ā
Balans
Effectief blijven met een gezond mentale balans, te midden van uitdagingen en stressvolle situaties.
We gaan op zoek aan de hand van neuroscience technieken naar manieren om de pauzeknop even aan te zetten temidden van alle drukte. Voor busy minds die op zoek zijn naar een manier om productiever en creatiever te zijn
Connectie
Op zoek naar groei in connectie met anderen vanuit emotionele intelligentie.
Positieve impact creëren
in samenwerking met anderen, vanuit een diepe intuitieve connectie met zichzelf. Een manier vinden om te navigeren in complexiteit en
duurzame stappen en keuzes te maken in het team en de organisatie als levende ecosystemen.
Toch toont het Gallup-onderzoek aan dat de meeste managers hun capaciteiten overschatten, zichzelf als zeer succesvol beschouwen en dat succes ook toeëigenen, terwijl ze anderen of omstandigheden de schuld geven als het misloopt. Sterk leiderschap houdt juist in dat je de lat hoog legt voor jezelf en daarbij bewijst dat je in staat bent om voortdurend bij te leren en te groeien over jezelf en jouw oneindige potentieel. De meest capabele leiders investeren continu in sterktes. 73% van de werknemers zijn ook meer geëngageerd wanneer het leiderschap focust op sterktes.
Het is haast onmogelijk om doeltreffend te leiden zonder dat je je bewust bent van je sterktes en innerlijke kracht
ontdek jouw unieke talenten in 60 min
Strengths Disovery
Zin in een eerste stap en intro tot jouw sterktes? Via een online test en 60 min debrief kom je alvast heel wat te weten over jouw unieke sterktes en valkuilen in jouw werkcontext.
Voor iedereen die openstaat om meer inzicht te krijgen in eigen unieke stijl en een eerste aanzet wil maken tot een actieplan voor zichzelf.
ā
- Herken je vlugger jouw stresstriggers en leer je anders om te gaan met emoties
- Krijg je een heldere kijk en meer focus op strategische besluitvorming- Verhoog je het engagement van je team
- Kan je een meer doeltreffende bijdrage leveren aan je team en je organisatie
- Creër je een gezondere integratie en balans tussen werk en privéleven
- Versterk je authentieke leiderschapskwaliteiten
- Ontwikkel je een natuurlijke en intuitive stijl om te navigeren door complexiteitāā
Dankzij leiderschapscoaching: