top of page
bgImage

"There has to be a way to redirect employee's driving ambition and to channel it more productively. There is. Create heroes in every role. Make every role, performed at excellence, a respected profession.” 

— Marcus Buckingham —


Loopbaanontwikkeling & begeleiding

Jongere mensen zijn meer vragende partij voor snelle jobrotatie en

doorgroeimogelijkheden. Millennials in managementfuncties is de generatie die het meest geneigd is om van job te veranderen. 

Ze zien een carrière als een continu leerproces. Wanneer leidinggevenden de sterktes en zwaktes van hun werknemers

begrijpen, kunnen ze meer realistische keuzes in jobfuncties en domeinen waarin mensen echt kunnen uitblinken. 

 

Performance Management & feedback

Je hebt het juiste team samengesteld, maar ze presteren niet echt op het niveau van hun potentieel. Mensen managen, ondersteunen en motiveren vraagt inzicht en vaardigheid. Feedback is een van de meest cruciale elementen in de ondersteuning van medewerkers bij het verbeteren van hun performantie, maar het is tegelijkertijd het moeilijkste en meest gevoelige onderdeel.

Recrutering & onboarding

Het voelt fantastisch wanneer je weet dat je de juiste persoon voor de juiste job hebt aangenomen. Helaas is dat niet altijd het geval. De juiste mensen aannemen voor de juiste job is essentieel om momentum op te bouwen, een maximale efficiëntie te garanderen en een bedrijfscultuur te creëren die toptalenten aantrekt en bijhoudt.

Cultuur van verbinding

Onze werkomgeving is uiterst complex en veranderingen op de werkvloer dwingen ons om het concept engagement anders in te vullen. De huidige realiteit is dat verandering en complexiteit een deel van ons leven zijn geworden. We geven je de tools om te leiden met een beproefde aanpak gebaseerd op sterktes

die het engagement van de werknemers verhoogt en diepgaande veranderingen creëert.

Onze oplossingen gebaseerd op sterktes bieden 

een garantie op succes

Het eindresultaat. 

Een cultuur gebaseerd op sterktes

Een cultuur met meer begrip en waardering voor de collectieve sterktes en het DNA van het team. Zelfzekere managers die weten hoe ze het beste uit hun team kunnen halen en gepaste maatregelen en beslissingen kunnen nemen.

10%

Klantenbinding

& engagement

+21%

Rendement

+10%

Verkoop

+17%

Verhoogde productiviteit

(Source: Gallup)

Wij bieden pragmatische talentoplossingen gebaseerd op sterktes

  • Programma voor loopbaanontwikkeling

  • Ontwikkelingsprogramma voor jonge leidinggevenden
  • Performantie-aanpak gebaseerd op sterktes
  • Sollicitatiegesprekken en rekruteringsstrategie gebaseerd op sterktes
  • Onboardingprogramma
  • Evaluatiesessies managementsterktes
  • of je kan een freelance Engagement Manager inhuren
bottom of page