top of page
bgImage

"There has to be a way to redirect employee's driving ambition and to channel it more productively. There is. Create heroes in every role. Make every role, performed at excellence, a respected profession.” 

— Marcus Buckingham —


Loopbaanontwikkeling & begeleiding

Jongere mensen zijn meer vragende partij voor snelle jobrotatie en

doorgroeimogelijkheden. Millennials in managementfuncties is de generatie die het meest geneigd is om van job te veranderen. 

Ze zien een carrière als een continu leerproces. Ik begeleid zowel werknemer als leidinggevende in het kennen van de sterktes en zwaktes zodat ze realistische keuzes kunnen maken in jobfuncties en domeinen waarin mensen echt kunnen uitblinken. 

 

Performance Management & feedback

Je hebt het juiste team samengesteld, maar ze presteren niet echt op het niveau van hun potentieel. Mensen managen, ondersteunen en motiveren vraagt inzicht en vaardigheid. Feedback is een van de meest cruciale elementen in de ondersteuning van medewerkers bij het verbeteren van hun performantie, maar het is tegelijkertijd het moeilijkste en meest gevoelige onderdeel. Ik train en coach in technieken om dit op een effectieve en verbindende manier te doen.

Recrutering & onboarding

Het voelt fantastisch wanneer je weet dat je de juiste persoon voor de juiste job hebt aangenomen. Helaas is dat niet altijd het geval. De juiste mensen aannemen voor de juiste job is essentieel om momentum op te bouwen, een maximale efficiëntie te garanderen en een bedrijfscultuur te creëren die toptalenten aantrekt en bijhoudt.

Ik begeleid je in het opzetten van een effectieve onboardingaanpak gebaseerd op sterktes.

Cultuur van verbinding

Onze werkomgeving is uiterst complex en veranderingen op de werkvloer dwingen ons om het concept engagement anders in te vullen. De huidige realiteit is dat verandering en complexiteit een deel van ons leven zijn geworden. Ik begeleid je met tools om te leiden met een beproefde aanpak gebaseerd op sterktes die het engagement van de werknemers verhoogt en diepgaande veranderingen creëert.

 

Ik werk als interne freelance Career Coach en Talent advisor rond pragmatische talentoplossingen vanuit sterktes.

  • Programma interne loopbaanontwikkeling opzetten met workshops en coachingtrajecten voor werknemers

  • Ontwikkelingsgesprekken en career coaching voor leidinggevenden
  • Performance gesprekken gebaseerd op sterktes
  • Onboardingprogramma binnen jouw rekruteringsstrategie
  • Coachen van Individuele en teamtalenten 
  • Career Discovery workshops "versterken van loopbaanvaardigheden" voor medewerkers of leidinggevenden 

 

Het eindresultaat. 

Een cultuur gebaseerd op sterktes

Een cultuur met meer begrip en waardering voor de collectieve sterktes en het DNA van het team. Zelfzekere managers die weten hoe ze het beste uit hun team kunnen halen en gepaste maatregelen en beslissingen kunnen nemen.

-78%

AbsenteÏsme

-21%

 

verloop

+18%

Verhoogde productiviteit

+23%

 

Winst

(Source: Gallup)

bottom of page