Leadership is about making others better as a result of your presence and making sure that impact lasts in your absence

People managers begeleiden, in het motiveren en ontwikkelen van hun team. Vanuit eigen unieke talenten thema's, de belangrijkste verantwoordelijkheden van een manager exploreren: identificeren van talenten, verwachtingen zetten, motiveren en ontwikkelen van het team

Deze aanpak verhoogt persoonlijke effectiviteit en vergroot impact op een positieve en motiverende manier. Dit is geen standaard trainingsprogramma maar een begeleiding op maat vanuit de vraag van de leider. Het kan ingezet in combinatie met Strengths-Based team concept.

Growing people leaders

Do you have a great people manager in your company who knows the recipe for team success! Please share it with us.

This site uses Google reCAPTCHA technology to fight spam. Your use of reCAPTCHA is subject to Google's Privacy Policy and Terms of Service.

Bedankt dat je contact hebt opgenomen met Vistaprint. We zullen zo spoedig mogelijk reageren.